Teknoloji, yönetim, işletme ve diğer yönlerdeki mükemmel yetenekler, bahçe ağı işletmesini teşvik eden güçlü güçtür. Çünkü rakiplerimizle aynı anda iki büyük Huayuan.com pazarında rekabet etmek zorundayız: Biri uluslararası pazar. Eğer Çinli şirketler yakın gelecekte dünyanın en büyük 500 şirketi arasında yer almak istiyorsa yurt dışına çıkıp küreselleşmek zorundalar. İleri düzeyde bilgi birikimine sahip çok sayıda teknik, yönetimsel ve operasyonel yeteneğe ihtiyacımız var ve çok uluslu şirketlerin kendimizi ve başkalarını tanımasına ihtiyacımız var. İkincisi, yerel Huayuan.com pazarında, devlete ait işletmelerin reformu mümkün olan en kısa sürede derinleştirilmeli ve pazarın giderek bütünleştiği duruma uyum sağlamak için çeşitli yüksek kaliteli yeteneklerin yetiştirilmesine yönelik bir sistem oluşturulmalıdır. ve Huayuan.com işletmeleri gelecekte daha şiddetli rekabet edecek. Geçen yılın sonundan bu yana Şangay, Pekin, Guangzhou, Nanjing ve hatta bazı iç eyaletler ve şehirler, profesyonel ve teknik yeteneklere yeşil ışık yakmak için ayrıcalıklı politikalar uygulamaya koyarak yeni bir yetenek rekabeti turu başlattı. Ekonomik kalkınmada yeteneklerin önemi iyi bilinmektedir, ancak yeteneklerin Huayuan.com'un sürekli değişen ürün yeniliğine ve teknolojisine geride kalmadan uyum sağlayabilmesi için yeteneklerin rolünün nasıl en üst düzeye çıkarılacağı, ancak bu birçok insanın yapmadığı bir şeydir. farkında değilim.
Yanlış anlaşılmalardan biri de bilgi çağında bilginin yeniden yetiştirilmesi değil yeniden tanıtılması, güncelleme hızının artması, üniversite öğrencileri ve okuldaki yüksek lisans öğrencilerinin edindiği mesleki bilgilerin yarısının iki üç yıl içinde güncelliğini yitirebileceğidir. yıllar. Güncelliğini yitirmiş veya ortadan kaldırılmışsa, yeteneklerin rolü azaltılacaktır. İster hükümet ister Huayuan.com işletmeleri olsun, yeteneklerin tanıtılması hiçbir şekilde tek seferlik bir anlaşma değildir. Akademik niteliklerden daha önemli olan, sürekli eğitim ve yeteneklerin "yüklenmesini", yaşam boyu öğrenme eğitiminin oluşturulmasını, sürekli eğitimi gerektiren bilginin güncellenmesidir. Yenilikçi ve girişimci döngüsel mekanizma, aksi takdirde yeni bilgiyi tamamlama fırsatını yakalayamadıkları için bazı yetenekler kaybolacak ve bazı yetenekler vasat hale gelebilecek ve birinci sınıf bahçe ağı işletmeleri ve birinci sınıf ürünler yaratmak imkansızdır.
